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青島建設自由港的人才集聚力評價指標體系研究

論文來源:代寫老師發布   論文作者:論文代寫   點擊: 次   時間:2016-03-13

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摘 要:人力資源是生產力諸因素中最積極、最活躍的因素,準確及時地把握青島市人才集聚力水平,對于青島建設自由港具有重要意義,通過因子分析方法,重構青島建設自由港的人才集聚力評價指標體系,并結合雙因素理論對提升其人才集聚力提出相應的對策建議。

關鍵詞:因子分析;自由港;人才集聚力評價;青島

  2014年,青島港貨物吞吐量居全國沿海港口第六位,集裝箱吞吐量居全國沿海港口第四位,加快建設青島自由港意義非常重大。盡管青島建設自由港已經具備了充分的區位優勢和政策支持,但是人才資源卻顯得儲備不足。在2014年中國人才科學研究院發布的《中國人才集聚報告》中,2010年中國省會城市及副省級城市人才綜合集聚度、高端人才總數集聚度、人才資源總量集聚度等指標的前十名中,青島都未列其中。美國的經濟學家西奧多·舒爾茨所說:“土地本身并不是使人貧窮的主要因素,而人的能力和素質卻是決定貧富的關鍵”。從某種程度上說,經濟社會的協調發展,關鍵在于人才的智力支撐和合理分布。提高青島市的人才集聚力水平,從而提高其人才集聚度,對于青島建設自由港至關重要。   一、青島市人才集聚力評價指標體系的構建   結合文獻資料和專家調查的意見,課題組選取了GDP,人均GDP,第三產業占GDP的比重,固定資產投資,外商直接投資,青島口岸進出口總額,城市居民人均住房面積,職工平均工資,城市居民年人均可支配收入,每萬人醫生數,每萬人口中大學在校學生數,高等學校數,文化機構數,公共汽車、電車營運車輛數,人均公園綠地面積,獨立自然科研機構數,取得科技成果數,企業技術開發人員占全部職工比重等18項指標作為人才集聚力評價的指標體系,如表1所示。通過查閱歷年來青島市統計年鑒,取得了1992-2013年22年間的18項指標的統計數據。   表1 青島市人才集聚力指標評價體系   一級指標二級指標三級指標指標數量   青島市人才集聚力經濟水平GDP,人均GDP,第三產業占GDP的比重,固定資產投資,外商直接投資,青島口岸進出口總額6   居民生活水平城市居民人均住房面積,職工平均工資,城市居民年人均可支配收入,每萬人醫生數,4   教育文化情況每萬人口中大學在校學生數,高等學校數,文化機構數3   科技發展水平獨立自然科研機構數,取得科技成果數,企業技術開發人員占全部職工比重3   公共設施建設情況公共汽車、電車營運車輛數,人均公園綠地面積2   二、青島市人才集聚力評價指標體系的重構   在進行因子分析之前,首先要確認待分析的變量是否適合進行因子分析,采用巴特利特球度檢驗和KMO檢驗進行,檢驗結果如表2所示。   表2 KMO和Bartlett的檢驗   KMO和Bartlett的檢驗   取樣足夠度的Kaiser-Meyer-Olkin度量.751   Bartlett的球形度檢驗近似卡方1 047.415   df153   Sig..000   從表2可以看出,巴特利特球度檢驗近似卡方值為1 047.415,概率值接近于0,即相關系數矩陣與單位陣有顯著差異,通過檢驗。而根據KMO度量標準,KMO值越接近于1,變量間相關性越強,越適合做因子分析,表中KMO值為0.751,說明變量間的相關性較強,比較適合進行因子分析。   1.因子分析共同度。表3是公因子方差表,其所表示的是因子分析的共同度,顯示所有變量的共同度數據。第三列是按指定提取條件(這里為特征根大于1)提取特征根時的共同度。可以看到,絕大多數變量的絕大部分信息(全部都大于78%)可被因子解釋,這些變量信息丟失較少。因此本次因子提取的總體效果理想。但也有兩個變量外商直接投資和取得科技成果數這兩項指標提取的共同度較低,分別為0.584和0.385,這其中有統計口徑的原因,如外商直接投資指標中合同數額和實際利用數額之間差異較大,在歷年統計年鑒中有部分年份的統計數據不一致。   表3 公因子方差表   公因子方差   初始提取   GDP(100億元)1.000.984   人均GDP(元)1.000.985   第三產業占GDP的比重1.000.935   固定資產投資(億元)1.000.976   外商直接投資(萬美元)1.000.584   青島口岸進出口總額(萬美元)1.000.967   城市居民人均住房面積(平方米/人)1.000.972   職工平均工資(元)1.000.992   城市居民年人均可支配收入(元)1.000.986   每萬人醫生數1.000.903   每萬人口中大學在校學生數1.000.917   高等學校數1.000.789   文化機構數1.000.850   公共汽車、電車營運車輛數1.000.966   人均公園綠地面積(平方米)1.000.977   獨立自然科研機構數1.000.856   取得科技成果數1.000.385   企業技術開發人員占全部職工比重1.000.794   提取方法:主成份分析   2.因子分析的總方差解釋。如表4所示,兩個因子的累計方差貢獻率為87.888%,說明前2個公因子基本包含了全部變量的主要信息。同時,提取平方和載入和旋轉平方和載


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